BERANDA
E-OFFICE KEMDIKBUD
UPPP
SIPP
SAKIP
PENDAMPINGAN ITJEN
MONEV ZI BULANAN
DESK EVALUASI
≡
Navigation
1. Manaj Perubahan
1.1 Tim Kerja
1.2 Dok Renc Pemb ZI
1.3 Monev Pemb WBBM
1.4 Perubahan PP dan BK
R MANAJ PERUBAHAN
2. Penataan Tatalaksana
2.1 SOP Kegiatan Utama
2.2 E-Office
2.3 Keterbukaan Info Publik
R Ketatalaksanaan
3. Penataan Manaj SDM
3.1 Perenc Keb Pegawai
3.2 Pola Mutasi Internal
3.3 Pengembangan PBK
3.4 Penet Kinerja Individu
3.5 Penegakan Kode Etik
3.6 SIMPEG
R SDM
4. Penguatan Akuntabilitas
4.1 Keterlibatan Pimpinan
4.2 Pengel Akuntabilitas
R Akuntabilitas
Referensi
Bahan RBI (PRIVATE)
Dok Offline (PRIVATE)
Kumpulan Gambar PPID
Referensi Lain
Rekap Keg (Private)
Inovasi
SPI
DUK
Tentang BMTI
Kisi-Kisi WBK
LKE 2020
Dokumen Pendukung
≡
Navigation
5. Penguatan Pengawasan
P.1 Pengendalian Gratifikasi
P.2 Penerapan SPIP
P.3 Pengaduan Masyarakat
P.4 Whistle-Blowing System
P.5 Benturan Kepentingan
R.1 Mek Pengendalian
R.2 Penanganan Dumas
R.3 LHK Pegawai
6. Pelayanan Publik
6.1 Standar Pelayanan
6.2 Budaya Pel Prima
6.3 Pengelolaan Pengaduan
6.4 Penilaian Kepuasan Pel
6.5 Pemanfaatan TI
R Yanlik
LKE
LKE ZI 2022 10_2019
LKE ZI 2022 90_2021
LKE BMTI 2022 90_2021
LKE BMTI 2023
Kumpulan LKE Itjen
Link Ditjen Diksi
LKE ZI Summary
Dok Kinerja
Renstra
Perjanjian Kinerja
DIPA
RKAKL
LAKIP
IKU
IKT
Video ZI-WBBM
TLHP
Hasil TPI
Home
» » 3.1 PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI
3.1 PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI
Posted by Data Base
on
Januari 04, 2021
3.1.a Kebutuhan pegawai mengacu peta jabatan & hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan
3.1.b Penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan
3.1.c monitoring dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi telah memberikan perbaikan terhadap kinerja unit kerja
Tweet
0 komentar:
Posting Komentar
Posting Lebih Baru
Posting Lama
Beranda
0 komentar:
Posting Komentar